文化には力がある

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【文化には力がある】

”在日本”という雑誌が日本で発行され中国で人気を集めているそうです。編集は日本に住んで30年ほどになる、毛さん。あなたの足下の日常を見つめることからお互いを理解する力が育つという考え方に、とてもとても賛成です。日本という外国に住む中国の人々の感じ方は、ヨーロッパに住む日本人の私にもわかるものがあります。

あなたも、あなたの日常を外国の人に伝えてみませんか?

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文化はビジネスにも働いています。目に見えないし、数字にもなりません。ところが日本人上司と現地人社員の意識のすれ違いの原因はこういう互いの「文化」にあることが大半です。だからこそ文化のセンサーは甘く見られないのです。

ただいまメールマガジンの準備を進めています。メールマガジンではブログに書かないことをお届けします。日本人のための国際交渉術、ヨーロッパで仕事をする苦労話など、私の30年に及ぶヨーロッパ実体験からくる話ばかり。他では聴けませんよ!

用意ができたら直ぐにお知らせしますので、どうぞご登録を!

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投稿者: Yoshiko KURISAKI (栗崎由子)

I am Yoshiko Kurisaki, Japanese, executive consultant specializing in cross-cultural management between Europe and Japan. Being based in Geneva, I travel between Europe and Japan. Culture may be a stop factor in business. That said, if you go beyond that, culture is a vaIuable source of inspirations and innovation. I help European businesses to turn cultural barriers to innovation.   栗崎由子(くりさき よしこ)、ダイバーシティ マネジメント コンサルタント。二十余年間欧州の国際ビジネスのまっただ中で仕事をしてきました。その経験を生かし、日欧企業むけにビジネスにひそむ異文化間コミュニケーションギャップを解消し、国籍、文化、性別など人々の違いを資源に変えることのできるマインドセットを育てるための研修やコンサルティングを行なっています。文化の違いは”面倒なこと”ではなく新しい価値を生み出す源泉です。日本人の良さを国際ビジネスに生かしながら、違いを資源に変えて価値を創造しましょう。ジュネーブ在住で、日本とスイスを往復しています。

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