自治体、NPO法人などのお客様 

自治体やNPO法人などのお客様に積極的に講演やセミナー、研修を引き受けています。詳細、引受条件は以下にまとめました。スケジュールさえあえば全国どこへでもお伺いします。

1.講演、セミナー

こちらのページをご覧ください。

2.職員研修

テーマの例

  • グローバル時代の行政を考えるワークショップ
  • 若手職員の生き生きリーダーシップ
  • まちの多様性を資源に変えるマインドセットを身につける、など

成果

21世紀の行政を担う職員として、広い視野と柔軟なマインドセットが身につきます。

ドコモサポート1

お問い合わせから、ワークショップ、コンサルティングまでの流れ

まずお客様の問題意識を丁寧にうかがいプログラムを御提案します。
テーマは企業研修に準じるものですが、お客様の必要性に合ったプログラムをお作りします。

  • ステップ1 お問い合わせ
  • ステップ2 人材育成担当者様との面談による御社の課題のヒアリング
  • ステップ3 ワークショップ、定期的コンサルティングなど、お客様の人材戦略に適した育成プログラムをご提供致します。
  • ステップ4以降 育成プログラムの実施

まずお問い合わせください。お問い合わせはこちらからどうぞ

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!ヨーロッパ・ジャパン ダイナミクスが選ばれるわけ!

私たちはタフに、柔軟に前向きにチャレンジに取り組むマインドセットを、一人一人に根付かせる方法を知っています。

その秘密は、欧州で培われた「大人の学び」の手法である知識と行動を結びつける仕組み。

人は、耳で聞いただけでは翌日にはその75%を忘れてしまうと言われています。ところがそこに経験が伴うと、脳の深い部分が働き学んだ知識が血肉となって行きます。「聞いて知ったこと」が「経験から学んだこと」に変化するのです。

私たちはグループによる会話を活用したワークを取り入れ、受講者様には安全、安心な場で疑似体験をしていただきます。そして研修が進むにつれ段階を踏んで成長していくよう、育成プログラム全体を設計致します。

まずお問い合わせください。お問い合わせはこちらからどうぞ

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